Aus- und Fortbildung

Alle haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitenden sind ja nach Art, Dauer und Intensität ihrer Aufgabe zu schulen. Ziel dieser Fortbildung ist es, das Wissen und die Handlungskompetenz der Teilnehmenden in Fragen der Kindeswohlgefährdung, insbesondere der sexualisierten Gewalt zu vertiefen und eine Kultur der Achtsamkeit zu stärken. Im Rahmen der Schulung wird die Sensiblität gefördert mögliche Gefährdungsmomente zu erkennen und es werden konkrete Handlungsempfehlungen im Umgang mit Verdachtsmomenten vermittelt. Nach fünf Jahren sollte eine Vertiefungsschulung zum Thema Prävention besucht werden.

Was ist zu tun?

• Schulungsbedarfe ermitteln (siehe Entscheidungshilfe).
  
• Verfahren entwickeln, wie Mitarbeitende über die Schulungsangebote informiert werden.
•  Dokumentation der Schulungsteilnahme.
•  Mitarbeitende über Wiederholungsschulungen informieren.